人力资源子系统（人力资源类） 　　人力资源管理，数据主要分为七大部分，分别为：全体员工基本信息数据、员工考勤数据、员工考核数据、在职员工工资数据、档案数据、职称数据、离退休员工工资数据，这些数据都围绕“全体员工基本信息数据”，都为此数据的扩展数据。通过对七大块数据的管理，可以较全面的管理医院所有员工在医院内产生的信息。 　　为了对各种数据进行管理，相应的会产生各种管理模块，分别为：考勤管理，人员统计，在职职工工资管理，调配管理，考核管理，人事档案管理，职称管理，离退休职工工资管理。